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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源储而不用会荒废和退化。

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现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节.

  • A、正确
  • B、错误

人事管理实践中，芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

  • A、19世纪末
  • B、20世纪初
  • C、20世纪50年代
  • D、20世纪70年代

近因效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。

  • A、正确
  • B、错误
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